Você sabe a diferença entre avaliação psicológica e teste psicológico?

É comum confundir os termos avaliação psicológica e teste psicológico, pois são parecidos. No entanto, há diferenças entre os dois, assim como ambos diferem da avaliação neuropsicológica.

A avaliação psicológica é um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos composto de métodos, técnicas e instrumentos com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades específicas.

No trabalho de avaliação psicológica, também chamado de psicodiagnóstico, o profissional da psicologia pode lançar mão de uma ampla gama de técnicas para a coleta de informações.

Entre essas técnicas, constam entrevistas, observação direta do comportamento, dinâmicas, testes psicológicos, tarefas experimentais, técnicas projetivas e expressivas, entre outras, desde que devidamente fundamentadas na literatura científica e nas normativas vigentes do Conselho Federal de Psicologia (CFP).

A abordagem multimétodo de coleta de dados possibilita a triangulação de informações de modo que o psicólogo tenha disponível uma variedade de dados para fundamentar suas decisões ao final do processo.

INSTRUMENTO

Enquanto a avaliação psicológica é um processo amplo, que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes, como testes, entrevistas, observações, análise de documentos, o teste psicológico pode ser considerado uma etapa da mesma.

O teste psicológico é um instrumento que tem por objetivo identificar, descrever, qualificar e mensurar características psicológicas por meio de procedimentos sistemáticos, baseados em estudos científicos, de observação e descrição do comportamento humano nas suas diversas formas de expressão.

Cada teste psicológico propõe-se a avaliar um determinado construto, ou seja, o que designa em ciência um conceito teórico não observável diretamente. Personalidades, amor e medo são exemplos de construtos.

Para um instrumento ser considerado teste psicológico, precisa ser validado pela Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica (CCAP) do CFP.

Importante ressaltar que, para utilização dos testes psicológicos, é necessário ter formação em psicologia e registro profissional ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).

NEUROCIÊNCIA

Por sua vez, a neuropsicologia é a interface entre a neurociência, que estuda o funcionamento do cérebro, e a psicologia, que estuda a mente e o comportamento humano e as suas interações com o ambiente físico e social.

Sendo assim, uma avaliação neuropsicológica ajuda a investigar lesões cerebrais ou dificuldades no funcionamento neurológico que possam estar interferindo no comportamento humano.

A avaliação neuropsicológica, também chamada de avaliação neurocognitiva, é indicada em situações de suspeita de transtorno de déficit de atenção/hiperatividade (TDAH), transtornos do aprendizado, atraso ou deficiência intelectual, problemas de atenção e concentração e doenças neurodegenerativas.

Da mesma forma que a avaliação psicológica, a avaliação neuropsicológica deve ser executada por um especialista e precisa seguir os padrões aprovados por estudos científicos internacionais. É feita por meio de testes, escalas e questionários.

Além disso, inclui entrevistas com o paciente e, se necessário, com os familiares. Em alguns casos, pode ser necessário aliar esse tipo de avaliação a diagnósticos de imagem solicitados por médicos ou outros profissionais.