Você sabia que a revolução digital
transformou as relações humanas até mesmo profissionalmente? Um estudo
recente realizado pela IBM em 50 países, com 5.800 executivos, corrobora
com a afirmativa e aponta que, nos próximos três anos, mais de 120
milhões de profissionais deverão se recapacitar para trabalhar nesses
modernos ambientes digitais. Ao contrário do que pode parecer, o maior
desafio está na ausência de habilidades comportamentais por parte dos
candidatos.
Mas o que Soft Skills tem a ver com essa nova realidade? Tudo.
Soft Skills é um termo em inglês usado sobretudo por profissionais da área de recursos humanos para definir habilidades comportamentais.
As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos,
a frase de Peter Drucker permanece uma máxima nos dias atuais: sabe-se
que nove em cada 10 profissionais, cerca de 90% das pessoas, são
contratadas pelo currículo (Hard Skills) e demitidas pelos
comportamentos (Soft Skills).
A
informação é do levantamento de 2018 da Page Personnel, consultoria
global de recrutamento para cargos de nível técnico e suporte à gestão.
Os dados destacam que não bastam profissionais qualificados
tecnicamente, com ótimos cursos e atividades complementares para serem
selecionados para uma vaga. Relacionamento interpessoal, comunicação,
liderança, negociação, empatia etc., vão muito além dos bancos de
faculdade.
Do mesmo modo que a
tecnologia e a inteligência artificial avançam rapidamente, é fato que
as soft skills dificilmente serão copiadas pelos robôs. É o que revela o
livro Soft Skills: competências essenciais para os novos tempos,
lançado pela Literare Books International.
A
obra de coautoria, cuja coordenação editorial é de Lucedile Antunes,
que reuniu de forma brilhante, especialistas que compartilharam
conhecimentos, experiências e dicas práticas de 33 temas diferentes,
apresentados em um estilo que irá prender a atenção do leitor, do
prefácio ao epílogo.
Dentre este grupo seleto de autores, o livro congrega CEOs, C-levels da
área de desenvolvimento humano, terapeutas, coachs e médicos
comportamentais. Lucedile Antunes selecionou criteriosamente esse time
multidisciplinar para compor essa obra inédita no Brasil, que traz um
conteúdo prático de como se desenvolver as principais Soft Skills
buscadas pelos profissionais no mercado do agora. Os especialistas
participantes desta obra são: Lucedile Antunes, Marcia Lerinna, Daniela
Tolentino Calaes, Alejandra Cortés Diaz, Kelly Cristina El Kadi de
Mattos, Maryana Rodrigues, Regina Melo, Daniely Alves da Costa, Andrea
Betiol, Erileuza Serra Mendes, Patricia Cuiabano, Talita Chiodi, Katia
Gaspar, Max Nolan Shen, David Fratel, Marcel Spadoto, Maria Izabel
Azevedo Tocchini, Ana Artigas, Ken O`Donnell, Wellington Nogueira Santos
Junior, Julianna Lima, Cesar Ramos Caminha, Carolina Foley, Ricardo
Ogawa, Izabela Mioto, Graziela Merlina, Juliano Faria Antunes, Guilherme
Junqueira, Lucas de Oliveira Silveira, Aniela Q. da C. Alves, André
Rocco, Daniela Cotrim Basile de Carvalho, Ana Claudia Alvim Simão,
Geraldo Possendoro e Luciano Alves Meira.
Portanto, se você deseja se destacar pessoal e profissionalmente nos dias atuais, esse livro é para você!
