Baralho do sentido da vida no trabalho e na carreira

Filiphe Mesquita Borges da Silva.

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SINOPSE

O Baralho do sentido da vida no trabalho e na carreira tem como objetivo favorecer o processo de autoconhecimento para a carreira e para o ambiente de trabalho, principalmente no exercício de uma função. Com base na logoterapia e análise existencial, na psicologia positiva e na qualidade de vida no trabalho, este instrumento tem como foco a aplicação e a conscientização do indivíduo diante de sua carreira e profissão.

Aborda os principais aspectos da orientação e do direcionamento para pessoas que querem encontrar um sentido da vida no trabalho e na carreira, facilitando a reflexão acerca da responsabilidade, da liberdade e dos valores geradores de mudanças.

Este baralho dispõe de Arquivos para Download.

PÚBLICO-ALVO

Adolescentes, adultos e idosos, com aplicação individual ou em grupo, em contextos clínicos e organizacionais. Para adolescentes, é mais indicada a utilização em contexto de orientação profissional, projeto de vida ou estágio/programa Jovem Aprendiz. Com adultos, pode-se aplicar em funcionários de empresas, autônomos e aqueles que buscam ingressar em uma carreira. Para a terceira idade, é indicado para pessoas que saíram do trabalho e estão buscando um sentido para atividades extras e valorativas.

O QUE VOCÊ ENCONTRA NESSE BARALHO

72 cartas divididas em:

O Trabalho como realização de um significado.

Características psicológicas positivas no trabalho e na carreira.

Sofrimento no trabalho.

Valores criativos.

Valores vivenciais na carreira e no trabalho.

Valores atitudinais na carreira e no trabalho.

DIFERENCIAIS DA OBRA

Este recurso é utilizado para análise dos valores e do sentido da vida não somente no contexto do trabalho, mas também na carreira, no projeto de vida e na promoção de criatividade. Seus pontos fortes estão na possibilidade de avaliar o nível de sofrimento no trabalho, a qualidade de vida no trabalho e capacidade de ressignificação das atividades laborais. Além disso, classifica as características psicológicas positivas em uma organização.

CONHEÇA O AUTOR

Filiphe Mesquita Borges da Silva

Graduado em Psicologia pela Faculdade Pitágoras, São Luís. Especialista em Psicologia Clínica e Neuropsicologia pela Faculdade Unyleya, Brasília. Doutorando em Psicologia na Universidade de Ciências Sociais e Empresariais (UCES), Buenos Aires. Atua na área de Psicologia Organizacional, Psicologia Clínica, Avaliação Psicológica e Ensino. Tem formação em Testes Psicológicos nos construtos: personalidade, atenção, inteligência, memória, neuropsicológico e inventários pela Vetor Editora. Possui formação em Logoterapia e Análise Existencial pela Facilite Desenvolvimento.